Novelou zákoníku práce se od 01.07.2019 se ruší tzv. karenční doba, tzn. doba prvních tří neplacených dnů nemoci. Zaměstnanec bude tímto dostávat náhradu mzdy i za první 3 dny trvání dočasné pracovní neschopnosti. Tuto náhradu za první 3 dny zaplatí zaměstnavatel a jemu se sníží odvod pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 % /z 2,3% na 2,1%). Zároveň se také sníží i superhrubá mzda ze 134 % na „pouze“ 133,8 % hrubé mzdy. Reálná míra zdanění zaměstnanců tak klesne z 20,10 % hrubé mzdy na 20,08 %.