Zákonem č. 32/2019 Sb. dochází s účinností od 1.7.2019 ke zrušení tzv. karenční doby, což znamená, že zaměstnavatel nově poskytne náhradu za nemoc i za první tři dny dočasné pracovní neschopnosti.
Zaměstnanci tímto získají navíc náhradu mzdy a to podle mzdových kategoriích v následující výši:
- zaměstnanec s minimální mzdou o 995 Kč,
- zaměstnanec s hrubou mzdou ve výši 20 000 Kč o 1 491 Kč,
- zaměstnanec s průměrnou mzdou o 2 420 Kč.
Jako určitá kompenzace za zrušení karenční doby dochází ke snížení sazby pojistného na nemocenském pojištění placené zaměstnavatelem o 0,2% na hodnotu 24,8 % (25 % do 30.06.2019) z vyměřovacího základu.
Po snížení pojistného na nemocenské pojištění je superhrubá mzdy ve výši 133,8 % hrubé mzdy (134 % do 30.06.2019).
Zároveň si dovolíme upozornit na další 2 změny, které začaly platit v průběhu 2. čtvrtletí 2019:
- Zdanění příjmu u DPČ do 3.000,-Kč od 01.05.2019 srážkovou daní při nepodepsaném prohlášení
- Změna výpočtu exekučních srážek ze mzdy s účinností od 01.06.2019