Z obecného ustanovení § 216 odst. 2 zákoníku práce vyplývá, že výkonem práce je i ošetřovné v případě dítěte mladšího 10 let čerpané z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění. Tato zameškaná doba v souvislosti s ošetřovným se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce. Podmínky pro ošetřovné se v rámci COVID 19 změnily samostatným právním předpisem schvalovaným ve stavu legislativní nouze, avšak zákoník práce změněn nebyl.
V současné výjimečné situaci v souvislosti s pandemií koronaviru lze vyvodit závěr, že úprava zákoníku práce se dle nynější situace vztahuje i na děti do 13 let, a proto se doba zameškaná v souvislosti s ošetřovným bude považovat za výkon práce.